Mi resumen de Pernod Ricard :
"un lugar ideal para crecer".

Cédric Ramat, Director de Recursos Humanos y de Sustainability & Responsibility

Marcas Premium Exitosas

Nuestros colaboradores son orgullosos embajadores de nuestras marcas porque, simplemente, son productos maravillosos. Con su portafolio único y variado, Pernod Ricard es conocido mundialmente como productor de los más icónicos y excepcionales vinos y espirituosos del mundo. Nuestras estrategias de calidad premium y posicionamiento 

El éxito de nuestras marcas se basa en tradiciones de producción preservadas y compartidas a través de generaciones. Nuestros productos están hechos con pasión y habilidad; también protegemos las técnicas que les brindan su calidad y su carácter Premium. Estamos orgullosos de esta herencia.

Trabajamos en una industria cool, divertida y a la moda en la que tenemos la oportunidad de crear y ofrecer experiencias emocionantes a nuestros clientes y consumidores.
Es por eso que la creatividad e innovación son vitales.
Ponemos especial atención en la experimentación en muchas áreas – desde publicidad hasta eventos – para poder reinventar la convivialidad y ofrecer nuevos encuentros para el mundo a través de nuestras marcas."

Gente genuina, convivial y apasionada

¡Ser accesible, positivo y seguro de sí mismo sin ser arrogante!
Pernod Ricard crece día a día con el apoyo de personas talentosas, que, más allá de sus cualidades profesionales, demuestran un sentido fuerte de ética y son ""genuinas"". No hay estereotipos o códigos; lo que verdaderamente importa es lo que cada uno de nosotros aporta, nuestro valor individual.

- Relaciones verdaderas
En Pernod Ricard aspiramos a relaciones basadas en respeto y confianza mutua. Valoramos las diferencias y apoyamos a la diversidad. Es el resultado natural de una cultura corporativa que promueve la apertura, la simplicidad, la colaboración y la comunicación transparente. Todo se conjunta para crear un ambiente de trabajo amistoso y divertido, honesto y lleno de convivialidad – un elemento clave en el compromiso individual y colectivo.

Vivimos el espíritu Pernod Ricard todos los días, en todo lo que hacemos. Y también es mucho más que eso: la Convivialidad es nuestra forma de ser. Es algo único que sientes y experimentas trabajando en Pernod Ricard. Es la base de nuestra cultura corporativa; incluso forma parte de nuestro eslogan: “Créateurs de Convivialité”. Así generamos un ambiente de trabajo cálido, acogedor y de apoyo para nuestros 19,000 colaboradores, en todas sus interacciones, internas y externas.

- ​Orgullosos de Pertenecer

Nuestra gente tiene un sorprendente nivel de compromiso con la empresa: 94% están orgullosos de ser parte de Pernod Ricard. También se encuentran más comprometidos en general que aquellas organizaciones similares: 62% de los encuestados están incluso “fuertemente comprometidos” con el Grupo, contra un 39% en la industria. En breve, nuestros colaboradores están apasionados por su trabajo, dedicados a nuestra cultura y valores, y orgullosos de decirlo: 87% recomendaría a Pernod Ricard como un buen lugar para trabajar (Fuente: Encuesta “I Say”, 2013)."

Espíritu emprendedor

- Nuestro ADN e historia

El espíritu emprendedor ha sido un componente integral de nuestro ADN desde que los fundadores y pioneros Jean Hémard, Paul Ricard y Patrick Ricard empezaron su negocio visionario. La cultura emprendedora ha permeado en la manera en la que el Grupo opera y maneja sus negocios. En Pernod Ricard, todos los colaboradores son "emprendedores". Se puede obtener esa sensación en todo lo que hacemos.

- Autonomía local y empowerment:
La organización flexible y descentralizada de Pernod Ricard, única en la industria, ha probado su habilidad para estimular el desempeño y motivación individual. Es debido a que pone el poder donde importa. Gracias a una red de distribución propia, la toma de decisiones ocurre cercana a clientes y consumidores en un nivel local, haciendo del trabajo de nuestros colaboradores más significativos.

- Promover la innovación:
La innovación está en el centro de nuestras estrategias de negocio y éxito. Sabemos que la innovación es la clave para crear y mantener las marcas que las personas ya esperan. Es por eso que fomentamos la creatividad, la iniciativa personal, la audacia y tomar riesgos: haciendo de ésta una cultura de liderazgo ingenioso. Y funciona: de acuerdo a Forbes, Pernod Ricard está catalogado como una de las empresas más innovadoras.

- Actuar responsablemente:
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) siempre ha sido un compromiso serio en Pernod Ricard. Nuestros valores de RSC se basan en cinco prioridades: respetar a nuestros grupos de interés incluyendo a los colaboradores, promover el consumo responsable, proteger al medio ambiente, compartir nuestra cultura y promover el espíritu emprendedor. Esperamos que todos nuestros colaboradores a nivel mundial los respeten, los promuevan, y actúen de manera responsable.

Raíces locales, Alcance mundial

Líder global en la industria de Vinos y Espirituosos, Pernod Ricard se encuentra extremadamente bien establecido, con una presencia balanceada alrededor del mundo. Tenemos más de 19,000 colaboradores en 80 países que van desde economías emergentes hasta mercados maduros. Esto nos brinda una ventaja competitiva para el crecimiento futuro en una variedad de regiones.

Pernod Ricard es fuerte a nivel mundial ya que somos fuertes en nuestras raíces locales. La dimensión local se encuentra en el corazón de la organización de Pernod Ricard. Somos como una gran familia, muy vinculada a sus orígenes. Respetamos cabalmente culturas y comunidades locales. Asimismo, en nuestros 96 centros de producción alrededor del mundo, tomamos acciones para preservar las tradiciones del lugar, el conocimiento local y la herencia cultural.

Una de las ventajas de trabajar en Pernod Ricard es el sentido de pertenencia a una comunidad global de trabajo. Los colaboradores se benefician de la exposición internacional y tienen la oportunidad de crecer en un ambiente de trabajo multicultural. Las oportunidades de carrera globales son vastas y variadas, y anunciadas a todos en el Grupo. Y te ayudamos a crecer con programas de clase mundial a través de Pernod Ricard University.

¡Todos se encuentran conectados en Pernod Ricard! Con herramientas digitales como Chatter de Pernod Ricard, todos los colaboradores pueden interactuar sin importar en qué parte del mundo se encuentren. Y mantenerse conectados es aún más fácil con nuestras maneras originales de trabajar: reuniones funcionales y regionales, proyectos globales y transversales, así como capacitación internacional, por nombrar algunos.

Gran empresa para crecer

- La gente es el corazón de nuestro negocio.
La estructura descentralizada de Pernod Ricard crea trabajos con verdadero significado y responsabilidad, así como un ambiente inspirador y motivante. Ponemos el poder en manos de nuestros colaboradores y les pedimos innovar, tomar riesgos, dar resultados y ser confiables. Y funciona: según nuestra encuesta interna “I Say”, el 77% se siente animado a esforzarse aún más.
- Capacitación y desarrollo
Queremos que nuestra gente desarrolle su talento y se convierta en los líderes del mañana. Es por eso que tenemos en marcha políticas proactivas de Recursos Humanos para apoyar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. En este sentido, pueden aprovechar las muchas oportunidades de capacitaciones regionales y locales así como programas de desarrollo, a través de mejores prácticas y participación en proyectos inter funcionales para desarrollar sus carreras y continuar creciendo dentro de Pernod Ricard.

- Oportunidades para moverse:
Creemos que tú eres el motor de tu carrera. ¿Te gustaría moverte lateralmente, localmente o fuera del país? Te ayudamos. Promovemos la movilidad en todas sus formas, con vacantes visibles que dan prioridad a los colaboradores, con equipos de Recursos Humanos dedicados, así como procesos sólidos y transparentes; también contamos con condiciones competitivas de expatriación para apoyar el avance de las carreras y de la gestión de talento.
- Crecimiento profesional y satisfacción:
Queremos que cada colaborador de Pernod Ricard tenga espacio para crecer tanto profesional como personalmente. Queremos mantener un ambiente de apertura y respeto para que todos se sientan libres de dar su opinión, interactuar, crear redes y compartir. Nuestra gente es muy especial para nosotros, y queremos inculcar en ellos el deseo de actuar como embajadores del Grupo y sus marcas

¿Cuál es el sexto ingrediente?

Para esta mezcla única de seis ingredientes solo nos faltas:
¡TÚ!
El ingrediente vital es lo que tú aportas: tu toque personal y tus cualidades individuales que ofrecen ese “algo” especial a la hora de convertir a Pernod Ricard en una compañía aún mejor.
Juntos hacemos la mezcla perfecta.