Nuestra Gente

Nuestra gente es nuestra más grande fuente de orgullo. Los colaboradores de Pernod Ricard poseen un fuerte compromiso y son leales a la compañía, la cual los motiva y les brinda la oportunidad de desarrollarse.

Pernod Ricard se construyó bajo el ímpetu de "emprendedores", pioneros quienes establecieron presencia local en cada región geográfica principal. El modelo, por lo tanto, está basado en una cultura de descentralización, empoderamiento de equipos locales y espíritu de convivialidad, que nace de la confianza mutua entre colaboradores.

Esta cultura fomenta la autonomía y creatividad, al tiempo que promueve el diálogo y el intercambio de experiencias en todos los niveles. Pernod Ricard está comprometido en un estilo de liderazgo participativo y determinado a proveer a su equipo las competencias clave necesarias para expresar su liderazgo.

Más allá de relaciones calurosas y directas entre los individuos o dentro de un grupo, el lema de "Créateurs de Convivialite" se refleja en los momentos que se han diseñado especialmente para fomentar la integración de los colaboradores y con esto continuar construyendo una cultura única de convivencia y simplicidad. Estos momentos de Convivialidad están diseñados para que los colaboradores, independientemente de su puesto en la organización, tengan la oportunidad de formar vínculos con sus colegas sin limitarse al aspecto meramente laboral.

DESARROLLANDO TALENTO: 
Atraer y retener el mejor talento, desarrollar las habilidades de los equipos y promover el sentido de liderazgo así como una cultura de desempeño: estas prioridades actúan como una guía para la política de Recursos Humanos de Pernod Ricard.

SENTIDO DE LIDERAZGO Y CULTURA DE DESEMPEÑO:
La cultura de liderazgo es inherente a los valores e historia de Pernod Ricard. Es lo que guía su desempeño. Continuar desarrollando esta cultura es crucial para perseguir el liderazgo de la industria que el Grupo se ha decidido obtener: los talentos de hoy serán los líderes del mañana. Identificar este talento lo antes posible, y desarrollar sus habilidades de liderazgo son, por lo tanto, prioridades de Recursos Humanos en el Grupo. Pernod Ricard también se esfuerza por proveer oportunidades claras de carrera para todos sus colaboradores, y hace un énfasis particular en la transparencia y claridad en los procesos del Grupo. En este sentido, se han destinado herramientas y equipos de Recursos Humanos dedicados específicamente a la gestión del talento.

DECLARCIÓN DE DIVERSIDAD PERNOD RICARD MÉXICO:

En Pernod Ricard México promovemos un ambiente de trabajo que fomenta la dignidad y respeto para todos, donde no tenemos tolerancia a la discriminación y respetamos las diferencias culturales y de opinión. Estamos seguros que una cultura con diversidad de empleados es un camino hacia el éxito y tiene un gran impacto en nuestro negocio, ya que se estimula la creatividad y se generan nuevas ideas para hacer las cosas diferentes. Todos estamos comprometidos a rechazar actos discriminatorios hacia cualquier persona y por cualquier motivo. Evitamos el uso de lenguaje inapropiado, discriminatorio y descalificador.  Todos los involucrados en el proceso de talento están obligados a tomar las decisiones sin tomar en cuenta condiciones de desigualdad y basadas en hechos concretos, como son criterios de mérito y capacidades para llevar a cabo el puesto de trabajo.

El Grupo promueve el desarrollo de líderes creativos que motivan a sus equipos a través de una cultura de innovación, y que están también ávidos por identificar y desarrollar talento. Identificando los líderes del mañana: Permite identificar a colaboradores talentosos y seleccionarlos de acuerdo al modelo de liderazgo definido por Pernod Ricard, permitiendo desarrollar planes de carrera en línea con sus ambiciones y expectativas.

Pernod Ricard University – capacitando al talento: La universidad del Grupo ofrece cursos de capacitación que han sido diseñados específicamente para apoyar y desarrollar talento, y también para capacitar a futuros líderes a través de programas innovadores y ambiciosos. Promoviendo la movilidad internacional: El Grupo ha hecho de la movilidad internacional una herramienta poderosa para desarrollar a su talento, así como para fortalecer el compromiso, la innovación y la diversidad dentro del Grupo.

"El éxito de una compañía se basa en su gente. Ellos son quienes rompen las barreras, quienes construyen redes, quienes descubren y adquieren las marcas"
- Patrick Ricard,CEO del Grupo Pernod Ricard 1978-2008