Mi smo posvećeni negovanju participativnog stila upravljanja, oslanjajući se na tim koji predvode talentovani menadžeri sa izraženim sposobnostima liderstva, koji inspirišu i motivišu druge. Posebnu pažnju poklanjamo pronalaženju odgovarajućih pozicija za naše zaposlene, omogućavajući im time da izgrade svoje karijere i pošteno ih za to nagrađujući.
Tri ključne vrednosti čine okosnicu našeg poslovanja:
- Preduzetnički duh
Menadžere nagrađujemo za njihovo liderstvo, kao i za spremnost da prihvate odgovornost i preuzmu određene rizike.
- Uzajamno poverenje
Svaki nivo menadžmenta direktno ovlašćuje svoje izveštaje.
Zaposleni zauzvrat imaju poverenja u svoje menadžere da će podržati njihove inicijative i podeliti odgovornost sa njima
- Snažna etička svesnost
Od svih zaposlenih se očekuje da imaju razvijen snažan osećaj za etiku i da rade na način koji promoviše transparentnost i poštovanje.
Naš društveni stil rada podstiče otvorenost, razmenu, društvenost i negovanje prijateljstva, i time na jedinstveni način definiše naše poslovanje. Integritet je takođe važan za nas, što i predstavlja razlog zbog kojeg u potpunosti prihvatamo odgovornost za plasiranje naših brendova na tržište na pravi način.
Office Belgrade, Serbia
