W duchu convivialité promujemy kulturę inkluzywności, równe szanse, poszanowanie praw człowieka oraz odpowiedzialne relacje w miejscu pracy i w całym łańcuchu wartości.
-
Zdrowie i bezpieczeństwo są dla nas priorytetem. W ramach kampanii Be the One rozwijamy kulturę wzajemnej troski i odpowiedzialności, zachęcając pracowników do aktywnego dbania o bezpieczeństwo własne oraz współpracowników. Wierzymy, że każdy może przyczynić się do tworzenia bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy.
-
Dni Bezpieczeństwa to cykliczna inicjatywa wspierająca rozwój kultury uważności i odpowiedzialności w Wyborowa Pernod Ricard. Poprzez warsztaty, działania edukacyjne i ćwiczenia praktyczne pomagamy pracownikom rozwijać umiejętności reagowania w sytuacjach kryzysowych oraz wzmacniamy odpowiedzialne postawy w miejscu pracy.
Bezpieczne środowisko pracy budujemy każdego dnia, dlatego zdrowie, dobrostan i odpowiedzialne postawy pracowników pozostają ważnym elementem naszej kultury organizacyjnej.
-
Inkluzywność i równe szanse są integralną częścią naszej kultury organizacyjnej. Kobiety stanowią obecnie 45% składu Zarządu Pernod Ricard Central Europe. Dbamy o równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn wykonujących pracę o porównywalnej wartości oraz o zapewnienie równych możliwości rozwoju zawodowego wszystkim osobom pracującym w organizacji. Wspieramy kulturę inkluzywności poprzez działania edukacyjne dotyczące budowania różnorodnych zespołów, języka włączającego oraz zwiększania świadomości w zakresie nieuświadomionych uprzedzeń.
Równo=Ważni to pracownicza inicjatywa wspierająca rozwój kultury inkluzywności w Wyborowa Pernod Ricard. Program promuje równe szanse, wzajemny szacunek oraz budowanie środowiska pracy otwartego na różnorodne doświadczenia i perspektywy. Działania realizowane są w obszarach różnorodności kulturowej i międzypokoleniowej, niepełnosprawności i neuroróżnorodności oraz inkluzywności społecznej.
-
W ramach inicjatyw wellbeing organizujemy spotkania i warsztaty prowadzone przez ekspertów, dotyczące zdrowia, dobrostanu oraz rozwoju osobistego i zawodowego pracowników. Program wellbeing jest elementem działań wspierających tworzenie miejsca pracy, w którym pracownicy mają dostęp do wiedzy, narzędzi i wsparcia pomocnych w codziennym funkcjonowaniu oraz rozwoju.