¡Juntos, formamos la combinación perfecta!

Marcas excepcionales

Nuestros colaboradores están orgullosos de ser los embajadores de nuestras marcas, simplemente porque son extraordinarias.

Con su portafolio único y variado, Pernod Ricard es conocido en todo el mundo como el creador de los vinos y espirituosos más notables y emblemáticos del mercado.

Una herencia conservada

El éxito de nuestras marcas se basa en la preservación de las tradiciones de fabricación, transmitidas de generación en generación.

Ponemos todo nuestro entusiasmo y nuestro arte al servicio de la fabricación de nuestros productos, y protegemos
este saber hacer único y precioso
que les confiere su calidad y su carácter Premium.

Estamos orgullosos de esta herencia.

Creador de emociones

Trabajamos en un sector atractivo, siempre al tanto de las tendencias, donde tenemos la suerte de crear y ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes y consumidores.

Un trabajo que requiere inventiva y creatividad. La innovación y la experimentación son el eje central de nuestras acciones. Por ello, podemos reinventar la convivialidad y crear, así, a través de nuestras marcas, espacios de encuentro todavía inexplorados.

Colaboradores auténticos

Ser accesible, positivo y seguro de sí mismo, pero sin arrogancia. Pernod Ricard no deja de crecer gracias al talento de sus colaboradores que, a parte de sus cualidades profesionales, demuestran poseer valores éticos y ser personas sencillas y «auténticas».

No tenemos ni estereotipos ni códigos: lo único que cuenta es la contribución y el valor individual de cada cual.

Convivialidad

La convivialidad no se decreta. Es nuestra forma de ser. Es una actitud que se siente y se vive plenamente cuando se trabaja en Pernod Ricard.

Establece los principios de nuestra cultura empresarial y forma parte integrante de nuestro lema: «Creadores de convivialidad».

I say

Con objeto de medir el compromiso del conjunto de sus colaboradores, Pernod Ricard lanzó en 2011, por primera vez en su historia, la encuesta mundial «I Say», disponible en 35 idiomas, en papel o en versión electrónica, administrada por la consultora independiente Towers Watson.

Tenía un doble objetivo: recabar la opinión de cada uno de los colaboradores acerca de 14 temas como el entorno laboral y las relaciones humanas dentro de la empresa, y medir la imagen de empleador, el sentimiento de pertenencia y la adhesión a la cultura del Grupo.

Ahora, esta encuesta tiene lugar cada dos años. La cuarta edición, realizada en junio de 2017, ha puesto de manifiesto, una vez más, el orgullo y el elevado compromiso de nuestros colaboradores. La tasa de participación alcanzó el 82%. Unos resultados muy superiores a la media de las empresas del sector (norma «Fast Moving Consumer Goods» de Towers Watson) y que siguen mejorando.

Esta encuesta de opinión premia la política de Recursos Humanos del Grupo, que recibió en 2013 el Trofeo del Capital Humano*.

*El Trofeo del Capital Humano, creado por la empresa de selección de personal Michael Page junto a otras ocho empresas más asociadas, tiene como meta valorar las iniciativas y realizaciones de los grandes grupos franceses para desarrollar y lograr el compromiso de los hombres y mujeres que constituyen su capital humano. Está abierto a las empresas de más de 15.000 empleados incluidas en el SBF 120.

Fuente: Estudio «I Say», realizado por Towers Watson, 2017

Orgullo de pertenencia

94 %

de nuestros colaboradores afirma sentirse orgulloso de trabajar en Pernod Ricard. Un nivel de compromiso excepcional.

Nuestros colaboradores están enamorados de su trabajo, asumen plenamente nuestra cultura y nuestros valores, y están orgullosos de decirlo: El 87% recomendaría a Pernod Ricard como una empresa donde da gusto trabajar.

Fuente: Estudio «I Say», realizado por Towers Watson, 2017

I say +

Nuestro ADN y nuestra historia

El espíritu emprendedor es un mindset, una mentalidad. El que tenían nuestros fundadores: Jean Hémard y Paul Ricard. El que nos impulsa hoy en día.

Como dice Alexandre Ricard, el espíritu emprendedor, «es infundir la sed de conquista. Es liberar energías». En Pernod Ricard, todos los colaboradores son emprendedores.

Un ecosistema creativo

«El emprendedor es el que innova, es decir, el que no duda en trastocar el orden establecido gracias a una mezcla de intuición y visión. Es quien se atreve, se imagina, inventa, el que no duda en definir nuevas reglas”. Patrick Ricard (Presidente-Director General de Pernod Ricard de 1978 a 2008).

La creatividad es la madre de la innovación y no puede vivir si no le dejamos un lugar de divergencia donde pueda expresarse.

En el espacio de convergencia que impone el tamaño del Grupo, hemos construido un ecosistema de la innovación alrededor del Breakthrough Innovation Group (BIG) y del Kangaroo Fund:

El BIG es un elemento que busca la innovación, la cual funciona como un electrón libre. Esta estructura desarrolla innovaciones de ruptura susceptibles de cambiar los códigos y la percepción que el consumidor puede tener de una categoría de productos, de una marca o incluso de la industria.

El Kangaroo Fund permite a nuestros colaboradores, sea cual sea su función, materializar sus ideas «disruptivas»: las que pueden dar una nueva orientación a nuestra oferta. Las mejores propuestas, ya se trate de nuevos productos, servicios o experiencias, reciben financiación, consejos de expertos y coaching. Estas dos iniciativas abren unos espacios de libertad al margen de la Sede y de las estructuras operativas del Grupo: las empresas de marcas y las empresas de mercados.

Voluntad de innovación

La innovación es un eje central de nuestra estrategia y de nuestro éxito. Fomentamos la iniciativa personal, la valentía y la asunción de riesgos. Favorecemos una cultura inventiva de liderazgo.

Y esto ha dado sus frutos. Según la revista Forbes, Pernod Ricard figura entre las empresas más innovadoras del mundo.

Un ecosistema creativo +

Autonomía local

La organización descentralizada y flexible de Pernod Ricard es única en su sector. Ha demostrado su eficacia en materia de desempeño y de motivación individual.

El poder de decisión se otorga allí donde es necesario. Gracias a nuestra propia red de distribución, la toma de decisiones tiene lugar localmente, lo más cerca posible de nuestros clientes y consumidores.

Esto confiere más sentido, si cabe, al trabajo de nuestros colaboradores.

Responsabilidad

Estamos comprometidos con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) desde el principio, hace casi 50 años. Nuestro modelo de responsabilidad social se basa en cuatro compromisos:

  • responsabilizar a nuestros empleados;
  • promover el consumo de alcohol responsable;
  • proteger nuestro planeta;
  • desarrollar nuestras comunidades locales e implicar a nuestros socios.

Esperamos de todos nuestros colaboradores, en todo el mundo, que respeten y promuevan estos valores, además de actuar de forma responsable.

Presencia mundial

 

Número 2 mundial del sector de los vinos y espirituosos, Pernod Ricard está presente en el mundo entero.

Nuestros 18.000 colaboradores se reparten en más de 80 países, que van desde las economías emergentes hasta los mercados maduros: una ventaja competitiva innegable para aprovechar las oportunidades de crecimiento en una gran variedad de regiones.

Arraigo local

Nuestro arraigo local constituye nuestra fuerza internacional. Como una gran familia, estamos profundamente arraigados a nuestros orígenes. Respetamos las culturas y las comunidades locales.

En nuestras 101 plantas de producción en todo el mundo, desarrollamos acciones sostenibles para conservar la herencia ligada a las tradiciones, el saber hacer y las culturas autóctonas.

Oportunidades internacionales

Al unirse a Pernod Ricard, tendrá el sentimiento de pertenecer a una comunidad internacional. Nuestros colaboradores disfrutan a diario de un entorno laboral multicultural, rico y estimulante.

Las oportunidades de carrera internacional son abundantes, variadas y se difunden entre todos los colaboradores del Grupo.

Durante su trayectoria profesional, le ayudaremos también a formarse gracias a los programas de relevancia mundial ofrecidos por la Pernod Ricard University.

Pernod Ricard Chatter

«Pernod Ricard Chatter» se lanzó en 2012; es la red social interna de Pernod Ricard.

Esta plataforma en línea que permite compartir conocimientos y colaborar, refuerza nuestra cultura y nuestra eficacia, estimula la innovación y la creatividad, y refuerza el espíritu emprendedor.

Está abierta a todos los colaboradores del Grupo que, de esta forma, pueden compartir sus conocimientos, competencias y documentos dentro de grupos públicos o privados, gestionar proyectos, hacer preguntas, y encontrar u ofrecer respuestas.

Pernod Ricard Chatter® encarna la esencia del lema del Grupo: «Creadores de sociabilidad» porque se trata de una evolución de nuestro proceso de colaboración y una plataforma para la creatividad.

Todos conectados

¡En Pernod Ricard, todos estamos conectados! Gracias a herramientas digitales como Pernod Ricard Chatter, la red social de la empresa, nuestros colaboradores pueden interactuar desde cualquier rincón del mundo.

Con nuestros innovadores métodos de trabajo, estar en contacto es más fácil: reuniones funcionales y regionales, proyectos transversales y mundiales, o formaciones internacionales, por no citar más que unos cuantos ejemplos.

Pernod Ricard Chatter +

Responsabilización

La estructura descentralizada de Pernod Ricard crea empleos dotados de sentido y de responsabilidades reales. Favorece un entorno que motiva e inspira.

Otorgamos cada vez más autonomía y poder a nuestros colaboradores, les pedimos que innoven, que asuman riesgos, que den resultados y que sean dignos de confianza.

Es la fórmula ganadora: según nuestro estudio interno «I Say», el 80% de las personas encuestadas considera que la empresa les proporciona la energía necesaria para superarse.

(Fuente «I Say», estudio realizado por Towers Watson, 2017)

iMove

La movilidad interna es una prioridad del Grupo. Al fomentar la movilidad en todas sus formas, tanto geográfica como funcionalmente, pretendemos desarrollar los talentos y los puntos fuertes de cada colaborador y crear unos equipos ricos y dinámicos.

En 2010, lanzamos iMove, una plataforma de movilidad interna disponible en nuestra Intranet que permite a todas las filiales del Grupo presentar sus ofertas de empleo y a las que cualquier colaborador del mundo puede postular directamente.

En Pernod Ricard, no hay una trayectoria típica definida. No puede saber de antemano a dónde le llevarán su puesto actual y sus misiones. Ponemos a su alcance las claves y los medios para desarrollarse, pero consideramos que usted es el motor que impulsa su propia carrera. A usted le corresponde no dejar escapar las oportunidades y trazar su propio camino. Esto también es el espíritu emprendedor que promovemos.

Movilidad

Usted es el motor que impulsa su carrera. Si lo que quiere es evolucionar, funcionalmente, localmente o más allá de las fronteras, nosotros le ayudaremos.

Fomentamos la movilidad en todas sus formas. Nuestras ofertas de empleo dan prioridad a nuestros empleados

Unos equipos de RR. HH. específicos, unos procesos de RR. HH. sólidos y transparentes, y unas condiciones de expatriación competitivas favorecen las promociones de carrera y la gestión del talento.

iMove +

Aprendizaje y desarrollo

Queremos que nuestros colaboradores desarrollen sus talentos y se conviertan en los líderes del mañana.

Nuestras políticas de RR. HH. respaldan el desarrollo personal de nuestros empleados. Ya sea a través de iniciativas locales, regionales o globales en materia de formación, como compartiendo buenas prácticas o participando en proyectos transversales, todos pueden progresar en sus carreras y realizarse dentro de Pernod Ricard.

Realización

Cada colaborador de Pernod Ricard debe tener un espacio donde pueda desarrollarse y realizarse personal y profesionalmente.

Queremos mantener este ambiente de respeto, de mentalidad abierta donde cada cual se expresa libremente, interactúa y comparte.

Queremos insuflar a nuestros colaboradores el deseo de actuar como embajadores del Grupo y de sus marcas.

Usted nos aporta «el ingrediente vital». Su toque personal y sus cualidades individuales conferirán a Pernod Ricard ese algo especial.