Diversity & Inclusion
Wertschätzung, Akzeptanz und Respekt spielen bei uns schon immer eine wichtige Rolle und sind fest in den Werten verankert. Sie zahlen auf unsere Vision, „Créateurs de Convivialité“ ein. Das Engagement reicht von Unconscious Bias Workshops – das Herausfiltern von unbewussten Vorurteilen zur Reflektion des eigenen Verhaltens, um Entscheidungen vorurteilsfrei, objektiver und leistungsgerechter zu treffen – bis hin zum Thema Equal Pay – es wird nach Leistung bezahlt, und nicht nach Geschlecht. Seit 2020 sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Um unser Engagement zum Thema Diversity in der Branche zu unterstützen, sind wir seit 2023 im LEAD Network aktiv. Im Jahr 2024 gründete Pernod Ricard Deutschland ihre erste Employee Ressource Group mit Mitarbeiter:innen und Allies aus der LGBTQI+ Community.
Responsib'All Day
Seit 2011 steht einmal jährlich alles im Zeichen des weltweiten Responsib’All Day - Der Tag, an dem alle Pernod Ricard Mitarbeiter:innen weltweit ihre gewohnte Tätigkeit ruhen lassen. Mit ihrem Engagement verweisen sie auf gesellschaftlich relevante Themen und leisten so einen wichtigen Beitrag.
Female Empowerment mit Lillet
Der Support von Frauen ist schon seit der Gründung im Jahr 1872 ein zentrales Thema von Lillet. Die Verbindung von französischem Lebensgefühl, convivialer Aperitif-Kultur und gegenseitiger Unterstützung sowie Zuspruch. Mit der globalen Kampagne „Yours to Define“ feiert die Aperitif Marke Frauen und ermutigt sie, sich zu emanzipieren, indem sie die Regeln brechen und ihre eigenen schaffen. Teil des Female Empowerment Ansatzes von Lillet ist das Event Lillet Les Ateliers das einmal im Jahr eine Plattform für Frauen, gegenseitigen Support und gemeinsames Wachstum schafft.