Wyborowa Pernod Ricard konsekwentnie realizuje strategię zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności Good Times from a Good Place, opartą na czterech filarach: trosce o miejsce pochodzenia, docenianiu ludzi, gospodarce o obiegu zamkniętym oraz promowaniu odpowiedzialnej gościnności. Firma podejmuje kilka własnych inicjatyw w tym obszarze, a także współpracuje z partnerami zewnętrznymi. Potwierdzeniem skuteczności tych działań jest wyróżnienie aż pięciu projektów firmy w najnowszym raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”.
Wyborowa Pernod Ricard konsekwentnie realizuje strategię zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności Good Times from a Good Place, opartą na czterech filarach: trosce o miejsce pochodzenia, docenianiu ludzi, gospodarce o obiegu zamkniętym oraz promowaniu odpowiedzialnej gościnności. Firma podejmuje kilka własnych inicjatyw w tym obszarze, a także współpracuje z partnerami zewnętrznymi. Potwierdzeniem skuteczności tych działań jest wyróżnienie aż pięciu projektów firmy w najnowszym raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”.
Forum Odpowiedzialnego Biznesu to najdłużej działająca w Polsce organizacja zajmująca się systemowo tematyką społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz zrównoważonego rozwoju, w tym kwestii ESG. Co roku publikuje raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” – największy w kraju przegląd działań firm z różnych branż na rzecz CSR i ESG. Centralną część raportu stanowi zestawienie dobrych praktyk realizowanych przez przedsiębiorstwa w obszarach takich jak prawa człowieka, środowisko, ład organizacyjny czy relacje z pracownikami i społecznościami lokalnymi.
W tegorocznym wydaniu wyróżniono pięć projektów zrealizowanych przez Wyborowa Pernod Ricard:
- Etykieta cyfrowa (e-label) – innowacyjny system etykiet cyfrowych, którego celem jest zapewnienie klientom rzetelnych informacji dotyczących zakupionych produktów oraz promowanie odpowiedzialnej konsumpcji alkoholu. Butelki marek z portfolio Pernod Ricard zostały wyposażone w unikalne kody QR umieszczone na tylnej etykiecie. Po zeskanowaniu ich smartfonem, konsumenci uzyskują dostęp do szczegółowych informacji o produkcie, w tym składu i wartości odżywczych, a także wskazówek dotyczących odpowiedzialnej konsumpcji alkoholu. Dzięki temu mogą oni podejmować świadome decyzje zakupowe.
- Nas różnice inspirują – kampania była częścią działań prowadzonych na rzecz rozwoju i wzmacniania inkluzji w firmie. Jej celem było promowanie wartości organizacji, wspieranie działań włączających oraz budowanie silnych, zróżnicowanych zespołów. Kampania skierowana była zarówno do pracowników firmy, jak i kandydatów spoza organizacji. Ponadto, powstał zespół Równo-ważni, złożony z pracowników różnych działów, w tym biura w Warszawie, zakładów produkcyjnych w Zielonej Górze i sprzedaży, który inicjuje i organizuje różne działania edukacyjne w związane z włączaniem, skierowane do pracowników firmy. Wyborowa Pernod Ricard zarządza także luką płacową i prowadzi szkolenia dla menedżerów na temat budowania zróżnicowanych zespołów, w tym używania inkluzywnego języka i radzenia sobie z nieświadomymi uprzedzeniami.
- Dni Bezpieczeństwa – inicjatywa mająca na celu zwiększenie świadomości pracowników w zakresie BHP. Wydarzenie obejmowało warsztaty przeciwpożarowe i przeciwwybuchowe, gdzie uczestnicy uczyli się obsługi sprzętu gaśniczego i procedur bezpieczeństwa w sytuacjach kryzysowych. Szkolenia z pierwszej pomocy obejmowały użycie defibrylatora AED oraz reakcję na udar i oparzenia chemiczne. BHP Escape Room uczył poprzez zagadki i system LOTO. Dodatkowo odbyły się warsztaty o bezpieczeństwie w podróży i turnieje sportowe. Safety Day pokazał, że edukacja o bezpieczeństwie może być inspirująca, wzmacniając kulturę organizacyjną i świadomość pracowników. W 2024 roku przeszkolono 100% pracowników zakładów, biura i działu sprzedaży.
- The Bar World of Tomorrow - program szkoleniowy dla barmanów i właścicieli lokali, umożliwiający zdobycie wiedzy na temat zrównoważonego i odpowiedzialnego prowadzenia baru. Uwzględnia ważne aspekty pracy w barze: od użycia świeżych składników bez produkcji odpadów, przez odpowiedzialne serwowanie alkoholu, po świadome zarządzanie wodą, energią i odpadami. W Polsce od 2020 roku kurs ukończyło 1114 barmanów, z czego aż 354 w 2024 roku. Warto zauważyć, że to, co zaczęło się jako program szkoleniowy dla barmanów, przekształciło się w globalny ruch mający na celu stworzenie i zaangażowanie społeczności poszukującej szerszego, bardziej pozytywnego wpływu. Jego kluczowym elementem jest odpowiedzialny serwis alkoholu. Ma też własny kanał mediów społecznościowych, aby rozwijać dialog ze społecznością barmańską i inspirować do wdrażania bardziej odpowiedzialnych i przyjaznych środowisku praktyk w barach na całym świecie.
- Kampania Drink More Water – działania mające na celu promowanie odpowiedzialnej konsumpcji alkoholu wśród młodych dorosłych. Kampania kierowana jest przede wszystkim do pokolenia Z zarówno online, jak i podczas festiwali i imprez studenckich. W 2024 roku powróciła w jeszcze odważniejszej odsłonie, podkreślając kluczową rolę wody w odpowiedzialnym spożyciu alkoholu. Kampania była obecna na wielu wydarzeniach studenckich, docierając z przekazem do 54 tys. młodych dorosłych. Z wersją cyfrową udało się dotrzeć do 75% grupy docelowej, czyli do 3,4 miliona osób w przedziale wiekowym 20-30 lat.
Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to najważniejsza publikacja na polskim rynku prezentująca dobre praktyki firm z różnych branż. Opracowywana i wydawana corocznie od ponad 20 lat przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, stanowi największy przegląd działań z zakresu ESG, CSR i zrównoważonego rozwoju w Polsce. Projekty realizowane przez Wyborowa Pernod Ricard są w tym zestawieniu obecne już po raz kolejny.
Pełny raport w wersji elektronicznej można pobrać >>>TUTAJ