Pernod Ricard poursuit son engagement en faveur de l’égalité professionnelle et du bien-être au travail, parties intégrantes de sa feuille de route sociale et environnementale
Pernod Ricard est heureux d’annoncer étendre à deux mois le congé de paternité pour tous les salariés de ses entités en France à compter du 1er juillet 2021.
A l’heure où le congé légal de paternité est porté en France de 11 à 25 jours, Pernod Ricard fait le choix d’étendre encore cette mesure, conformément à son double engagement de valoriser les hommes et les femmes et de promouvoir l’égalité entre les collaborateurs.
Cette nouvelle avancée permettra non seulement de promouvoir l'égalité entre les salariés, hommes et femmes, mais aussi de renforcer le bien-être au travail et de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Chacun pourra ainsi profiter pleinement de son rôle de parent à l’arrivée d’un enfant.
Cette mesure s’appliquera aux quatre entités du Groupe en France, à savoir son siège mondial situé à Paris, les sociétés Martell, Mumm, Perrier-Jouët et Pernod Ricard France, ainsi que les effectifs basés en France de sa filiale Pernod Ricard EMEA LATAM, soit un effectif total d’environ 2 500 personnes.
Elle concernera les naissances ou adoptions à compter du 1er juillet 2021.
Pernod Ricard Contact
Emmanuel Vouin / Head of Group External Engagement +33 (0) 1 70 93 16 34
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Communiqué de presse
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Pernod Ricard est coté sur Euronext (Mnémo : RI ; Code ISIN : FR0000120693) et fait partie de l’indice CAC 40.