The Island, Pernod Ricard's headquarters in Paris, France.

Etre un collaborateur convivialiste

Cela signifie s’engager et se sentir soutenu, chaque jour, dans son action. Cela signifie donner le meilleur de soi-même et soutenir les communautés qui vous entourent.

Le Manifeste convivialiste

Nous sommes conviviaux parce que nous avons tous la même conviction, celle de la nécessité de se retrouver pour partager d’heureux moments. Cette attitude nous habite tous, partout dans le monde, et nous sommes fiers d’appartenir à cette communauté. Nous travaillons dans un esprit de coopération, de respect et de confiance mutuelle.

Nous sommes responsables, nous respectons nos communautés et notre planète. Car la convivialité ne peut exister dans l’excès. Au travail, cela signifie avoir le sens de la responsabilité pour agir avec intégrité.  

En tant que n°2 mondial des vins et spiritueux, nous avons pour ambition de long terme de prendre le leadership de notre industrie, le leadership de la croissance durable et de l’innovation. Nous mettons notre passion d’entreprendre au service du Groupe. Notre organisation décentralisée permet à chacun d’exercer son talent.

Pernod Ricard UK Our Values

La convivialité au travail

Combien d’entre nous ont pu être eux-mêmes au travail, s’y sentir en confiance et partager chaque jour avec ceux qui vous entourent ? Imaginez :
 

  • Voir votre travail reconnu et valorisé
  • Pouvoir prendre des initiatives et avoir la confiance nécessaire pour les mener à bien 
  • Réussir non seulement grâce à ses propres efforts, mais aussi au soutien des autres
  • Se sentir capable de donner le meilleur de soi-même.
  • Donner sa part en soutenant les communautés dans lesquelles vous vivez et travaillez

Voilà la convivialité, cet état d’esprit qui irrigue tout ce que vous entreprenez. 

Les trois piliers de la convivialité au travail

  • Notre activité est mondiale et nos marques, qui ont leur propre héritage local, permettent d’offrir à ceux qui les choisissent des moments qui comptent dans la vie.

    Nous sommes animés par notre passion pour la création d'expériences uniques et nous en sommes fiers.  

  • Nous créons les conditions favorisant les idées nouvelles, celles qui permettent de sortir des sentiers battus. Nous apprécions la diversité des parcours, des idées et des opinions. Les relations simples et directes, la confiance, le soutien et la collaboration sont les ferments de la réussite. 

    Tout cela aide au dépassement de soi. Ce que vous apprendrez et les liens que vous tisserez avec nous vous permettront de vous épanouir, de libérer votre potentiel et de vous ouvrir à de nouvelles opportunités.

  • Nous sommes engagés pour le long terme dans nos activités et la croissance durable implique de prendre soin de nos communautés, de nos consommateurs et de nos employés.

    Nous nous soucions des communautés que nous touchons, en préservant nos terroirs et en investissant dans la durabilité des matières premières que nous utilisons.

    Nous nous soucions de nos consommateurs, en garantissant la qualité de nos produits et en encourageant leur consommation responsable.

    Nous nous soucions de nos collaborateurs. Notre croissance et nos performances futures dépendent de ce que nous avons à offrir les uns aux autres. C'est pourquoi nous nous engageons à investir dans votre épanouissement et votre bien-être.

GH Mumm Harvest

Préserver pour partager

« Good Times from a Good Place » (Préserver pour partager), la feuille de route 2030 de Pernod Ricard en matière de responsabilité sociétale et environnementale, est intégrée à l’ensemble des activités du Groupe, du terroir au comptoir. Nous sommes fiers, s’agissant des pratiques durables, d'être un leader du secteur.

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