L'humain est au cœur de tout ce que nous faisons chez Pernod Ricard. C'est le fondement de notre esprit collectif en tant que « Créateurs de convivialité ».
Nous nous engageons à créer un environnement sûr, équitable et accueillant où le partage, la convivialité, le bien-être et le respect sont les normes pour engager et responsabiliser les personnes où qu’elles soient, au sein de notre organisation et tout au long de sa chaîne de valeur, du terroir au comptoir.
Nos actions
Avec plus de 120 nationalités représentées dans 70 pays, nous voulons que notre entreprise reflète la richesse de notre société, de nos marchés et des communautés qui nous entourent. Nous nous engageons à créer un environnement de travail convivial, sûr et équitable, où chacun se sent valorisé, respecté et dispose des opportunités nécessaires pour évoluer.
Nous adoptons une approche globale de la santé, de la sécurité et du bien-être, en reconnaissant que la santé physique et mentale est essentielle pour permettre à nos collaborateurs et partenaires de s’épanouir. Grâce à des standards clairs, l’évaluation des risques et des mesures de prévention, nous visons à éliminer les accidents et à favoriser un environnement de travail sûr et bienveillant pour toutes et tous.
En externe, nous nous engageons à partager notre savoir et à travailler avec nos partenaires à l'édification de valeurs communes à l'ensemble de notre chaîne de valeur, pour garantir le caractère sûr, respectueux et responsable de nos activités.
Nos engagements
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Tendre vers zéro accident du travail dans nos opérations en réduisant nos taux d’accidents (AFR et TRIFR) dans l’ensemble de nos opérations.
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Offrir des opportunités équitables de développement et d’évolution, mesurées à travers :
- l’assurance que chaque collaborateur dispose d’un objectif de développement formel chaque année
- L’accès équitable aux opportunités professionnelles internes
- Et le maintien de l’équilibre femmes-hommes dans le top management* et l’équité salariale
*les décisions en matière de talents et de rémunération sont basées sur la performance, le mérite et l’expérience, et s’appuient sur des données collectées conformément aux exigences légales françaises.
Étude de cas
Découvrez comme nos marques mettent en place des projets pour un avenir durable.
The Good Challenge – L’heure est à l’action
Responsib’All Day – Une journée de mobilisation en faveur de la RSE
Nous sommes fiers d’être signataires de
Un ensemble de principes offrant aux entreprises des conseils sur la manière de faire progresser l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché du travail et dans la communauté, et qui ont été établis par UN Women and UN Global Compact.
