Index de l'égalité femmes ' hommes au sein des entités françaises du Groupe Pernod Ricard pour 2019-2020
Index de l'égalité femmes ' hommes au sein des entités françaises du Groupe Pernod Ricard pour 2019-2020
Dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 (« La liberté de choisir son avenir professionnel ») visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Pernod Ricard SA et ses différentes entités françaises publient, conformément aux décrets du 8 janvier 2019 et du 10 mars 2021, leur index de l’égalité professionnelle.
Cet index, sur 100 points, est calculé sur la base de cinq indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes
- L’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes
- La part de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
Index consolidé Pernod Ricard (moyenne pondérée tenant compte des effectifs par filiale) : 90
| Entités de plus de 250 salariés | Entités de plus de 50 salariés | |||||||
| Pernod Ricard SA | RICARD SA | PERNOD SA | MARTELL & CO | PR EMEA MENA | G.H. MUMM | PERRIER JOUET | Vignobles MPJ | |
| 1er indicateur (40 points) | 36 | 37 | 36 | 37 | 37 | 39 | Incalculable (2) | 37 |
| 2ème indicateur (20 points) | 10 (1) | 20 | 20 | 20 | 15 (1) | 35 | 35 | 35 |
| 3ème indicateur (15 points) | 15 | 15 | 15 | 15 | ||||
| 4ème indicateur (15 points) | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | Incalculable (3) | Incalculable (3) |
| 5ème indicateur (10 points) | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 10 | 5 | 0 |
| TOTAL DE POINTS / 100 | 81 (1) | 92 | 91 | 92 | 72 (1) | 99 | Incalculable (4) | 85 (4) |
(1) Un effet technique de notre politique salariale (pas d’augmentation pour les collaborateurs présents depuis moins de 3 mois au moment de la campagne d’augmentation ou pour les collaborateurs promus dans les 6 précédant celle-ci) impacte négativement le calcul. Sans ce biais, les résultats de Pernod Ricard SA et de Pernod Ricard EMEA/MENA seraient respectivement de 91 et 92, soit un index consolidé pour la France de 92.
(2) L’effectif total retenu, en application des modalités de calcul définies par décret, est inférieur à 40 % de l’effectif devant être pris en compte pour le calcul de l’ensemble des indicateurs, rendant l’indicateur incalculable.
(3) Aucun retour de congé maternité n’est intervenu au cours de la période de référence annuelle considérée ou aucune augmentation n’est intervenue durant la durée de ces congés maternité.
(4) Pour que l'indice d'une entité soit calculable, les indicateurs calculables doivent représenter au moins 75 points. Si un ou des indicateurs ne peuvent pas être calculés, l'index sera recalculé, en retirant cet indicateur, proportionnellement sur 100.
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A propos de pernod ricard
Pernod Ricard, n° 2 mondial des Vins et Spiritueux avec un chiffre d’affaires consolidé de 10 701 millions d’euros en 2021/22, possède 17 des 100 premières marques mondiales de spiritueux et dispose d’un des portefeuilles les plus prestigieux et les plus diversifiés du secteur : plus de 240 de ses marques premium sont distribuées dans plus de 160 marchés. Ce portefeuille comprend notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les Scotch Whiskies Ballantine’s, Chivas Regal, Royal Salute et The Glenlivet, l’Irish Whiskey Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu ou les champagnes Mumm et Perrier-Jouët. Fidèle à sa feuille de route RSE « Préserver pour Partager », le Groupe s’est donné pour mission de cultiver la magie des relations humaines dans une approche durable, responsable et créatrice de valeur sur le long terme. Son organisation décentralisée permet à ses 19 480 salariés d’agir comme les ambassadeurs d’une convivialité inclusive et porteuse de sens. Mettant en œuvre son plan stratégique Transform & Accelerate, Pernod Ricard s’appuie désormais sur sa « Plateforme de convivialité », nouveau modèle de croissance rentable permettant une constante adaptation aux besoins des consommateurs grâce à l’utilisation des données et de l’intelligence artificielle. Pernod Ricard est coté sur Euronext (Mnémo : RI ; Code ISIN : FR0000120693) et fait partie des indices CAC 40 et Eurostoxx 50.