Un environnement où chacun peut s’épanouir
Chez Pernod Ricard, nous nous engageons à cultiver un esprit collectif : des environnements de travail où chacun se sent accueilli, valorisé et libre d’être soi‑même. Notre ambition est de construire des équipes performantes en engageant, développant et accompagnant chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel.
Promouvoir une culture inclusive
Les Business Employee Resource Groups (BERG) sont des collectifs animés par des collaborateurs bénévoles, qui œuvrent ensemble pour promouvoir des initiatives d’inclusion durables.
Ouverts à toutes et tous, ils soutiennent notre culture de l’inclusion en favorisant des échanges authentiques, en éduquant sur les différences et, in fine, en renforçant le sentiment d’appartenance au travail.
Les BERG et nos comités pour une culture inclusive sont actuellement actifs dans les zones suivantes : France, Amérique du Nord et Canada, Royaume‑Uni, Allemagne, The Absolut Group Suède, Pacific, Thaïlande, Vietnam, Irish Distillers, Brésil, LATAM Nord, Southern Cone, Argentine et Espagne.
Zoom sur Pernod Ricard USA
L’un de nos plus importants effectifs, avec XX sites comprenant des bureaux, distilleries et usines, les équipes nord‑américaines partagent ce qui les rend fières de faire partie d’un BERG.
L’inclusion en action
Dans une démarche visant à construire un environnement industriel plus inclusif et à incarner notre engagement d’employeur responsable, le site ADPL de Kanpur, en Inde, a lancé en 2024 une initiative pour intégrer des talents en situation de handicap au sein de ses équipes.
Aujourd’hui, le site emploie fièrement plus de 100 collaborateurs en situation de handicap, faisant de l’inclusion un pilier de son excellence opérationnelle.
Nos engagements en matière d’inclusion
Accueil de tous les handicaps
Créer un environnement de travail inclusif et bienveillant pour les collaborateurs en situation de handicap, visible ou invisible. En cultivant l’empathie et la sensibilisation, chacun peut évoluer sereinement chez Pernod Ricard.
Convivialité et authenticité
Créer les conditions permettant à chacun d’être pleinement soi‑même, de se sentir écouté, valorisé et en sécurité, pour ressentir un véritable sentiment d’appartenance et de s’épanouir chez Pernod Ricard.
Égalité des chances
Une organisation fondée sur la performance et les compétences, qui développe les talents en renforçant leur compétences et en garantissant un accès équitable aux opportunités de développement et d’évolution.
