18 500 collaborateurs responsables

Véritable incubateur de talents et d’initiatives, le Groupe favorise un environnement de travail collaboratif et convivial dominé par 4 actions phares à destination des collaborateurs :

•    les former à nos engagements RSE 
•    les impliquer dans chacune de nos actions RSE,
•    les sensibiliser à la diversité et aux relations de travail fondées sur la confiance mutuelle et le respect, deux de nos valeurs cardinales
•    les intégrer et représenter nos collaborateurs de manière optimale 
•    les sensibiliser sur le devoir d’exemplarité des managers.

Former nos collaborateurs à nos engagements RSE

Pas moins de 94 % de nos collaborateurs déclarent connaître les priorités du Groupe en matière de RSE et 89 % affirment se sentir impliqués dans les projets de développement durable (Source : enquête interne I Say, juin 2013).

Impliquer nos collaborateurs dans les actions RSE

La crédibilité de nos engagements passe d’abord par le soutien de nos collaborateurs. Ce sont eux, en tant que citoyen, qui en seront les promoteurs les plus sincères. Deux raisons expliquent notre approche : nos collaborateurs sont les premiers concernés par nos engagements et si nous échouons à les convaincre, il n’y a aucune chance que nous réussissions à convaincre nos autres parties prenantes. A titre d’exemple, chaque année nous organisons depuis 2011 le Responsib’All Day : pendant une journée entière, l’activité de nos 85 filiales réparties dans le monde est arrêtée pour permettre sur le terrain à nos 18500 collaborateurs de se mobiliser sur l’un des axes de notre modèle RSE.

Promouvoir des relations de travail fondées sur la confiance mutuelle et le respect de la diversité

Pour nous, la diversité et les différences sont une richesse, source de créativité. À commencer par la diversité de genre, d’âge et d’origine. Pernod Ricard la garantit plus particulièrement dans sa politique de recrutement et soutient le leadership féminin.

Intégrer, former, représenter de façon optimale

•    Nous veillons à une intégration optimale des nouveaux collaborateurs.
•    Nous les accompagnons dans leur développement de carrières. En savoir plus sur Pernod Ricard University
•    Nous nous assurons de leur bien-être au sein de l’entreprise. En savoir plus sur l'étude iSay
•    Nous encourageons le dialogue social.

Sensibiliser au devoir d’exemplarité des managers

Parce que nos managers doivent être exemplaires, nous avons conçu à leur attention un manuel du leadership responsable. L’objectif : les aider à inspirer leurs équipes, notamment dans le domaine de la RSE.