Ressources Humaines

La convivialité, étymologiquement « plaisir de vivre ensemble », est au cœur de la politique des Ressources Humaines de la Société Ricard.

La mission de nos équipes RH est d’attirer, d’accueillir, de former mais aussi de développer et d’engager nos collaborateurs tout en faisant vivre la stratégie de l’entreprise. Quel que soit le projet de chacun, Ricard doit être un endroit où il fait bon travailler et cela fait partie des priorités de notre équipe RH.

Afin de parvenir à cet objectif, nous souhaitons évoluer au plus proche des collaborateurs et tentons chaque jour de créer un climat de respect et d’ouverture d’esprit. Nous voulons encourager le dialogue et le partage d’expériences à tous les niveaux, afin de donner à tous les collaborateurs les clés pour exprimer leur créativité et leur esprit entrepreneur.

Quels sont les ingrédients essentiels que nous recherchons ?

L’ingrédient indispensable est « la passion des autres » qui s’exprime à travers l’empathie et le sens du service. Il faut également y ajouter un mélange d’intelligence relationnelle et situationnelle, de flexibilité, de vision stratégique sur le long terme, d’intégrité, de transparence, de détermination… Et votre touche personnelle !

Quelles sont les perspectives d’évolution ?

Le territoire des Ressources Humaines est vaste et permet d’explorer de nombreux métiers. Le Groupe Pernod Ricard offre aussi de multiples opportunités à l’étranger.

Êtes-vous prêt pour créer le mix parfait ?

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