Organisation

—Pilier de la culture Pernod Ricard, la décentralisation est le principe fondamental de l’organisation du Groupe. Son équilibre repose sur des Sociétés intervenant au plus près de leurs marchés, coordonnées par une Holding qui définit les grandes orientations stratégiques.

* La Holding définit la stratégie du Groupe et veille à sa mise en oeuvre. Elle exerce des fonctions d’impulsion et de coordination dans les domaines suivants : Ressources Humaines, Finance, Audit et Développement, Marketing, Juridique, Industriel, Affaires publiques, Systèmes d’Information et Communication. Elle assure également les opérations de croissance externe, les relations avec les actionnaires et la gouvernance du Groupe. 151 personnes travaillent au siège, situé à Paris.