Gouvernement d'entreprise
Pernod Ricard veille à mettre en œuvre les principes du gouvernement d’entreprise. Implication, responsabilité, transparence et éthique sont au centre de toutes les décisions des organes de direction et de contrôle de Pernod Ricard.
Instances de surveillance
Le Conseil d’Administration détermine les orientations stratégiques du Groupe et veille à leur mise en œuvre. Pour cela, il s’appuie sur les compétences de 4 comités spécialisés :
- Comité Stratégique,
- Comité d’Audit,
- Comité des Rémunérations,
- Comité des Nominations.
Le Conseil d’Administration se compose de 13 membres, dont 5 Administrateurs indépendants.
Les filiales du Groupe se réfèrent à leurs propres Conseils d’Administration.
Structures de direction
La Direction Générale est assurée par Patrick Ricard , Président-Directeur Général, et Pierre Pringuet , Directeur Général Délégué.
La Direction Générale exerce ses fonctions dans la limite des pouvoirs que lui attribuent la loi, les statuts, l’Assemblée Générale des Actionnaires et le Conseil d’Administration.
Elle anime les réunions du Comité Exécutif Groupe et des Directeurs Holding.
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Des réunions avec les filiales directes ont également lieu 4 fois par an pour :
Les Présidents-Directeurs Généraux de chaque holding régionale et des principales filiales Propriétaires de Marques rapportent directement à la Direction Générale de Pernod Ricard. |
Transparence, ouverture et éthique
Les filiales sont tenues d’informer la Holding de tous les événements significatifs les affectant.
La Holding informe ses filiales de toutes les informations pertinentes les concernant, tout en préservant les impératifs de confidentialité.
En matière d’éthique, le Groupe, la Direction et tous les collaborateurs de Pernod Ricard doivent :
- se conduire de façon irréprochable et respectueuse envers les actionnaires, clients, consommateurs, pouvoirs publics, fournisseurs, concurrents et collègues,
- garantir la qualité des produits,
- respecter l’environnement,
- promouvoir l’égalité des chances et encourager les possibilités de développement professionnel pour tous les employés,
- respecter les engagements pris dans le cadre des organisations professionnelles s’occupant des aspects sociaux de l’alcool (The European Forum For Responsible Drinking, The Portman Group, Entreprise et Prévention, Fundación Alcohol y Sociedad, etc.), notamment en ce qui concerne leur propre consommation d’alcool.
Ces règles sont rappelées dans la Charte Pernod Ricard et la Charte de Développement Durable
- 17 680 collaborateurs répartis dans plus de 70 pays
- 104 sites de production
- Rapport annuel 2006/2007
- Entreprendre, le magazine des actionnaires Pernod Ricard